ثقافة المؤسسة هي روح المؤسسة ، هي القدرة على تعزيز تطوير المؤسسة بشكل مستمر. أنه يحتوي على محتوى غني للغاية. جوهرها هو روح وقيم المؤسسة. هو في عملية تطوير SUOTO شكلت تدريجيا نظام ثقافي.
تأخذ ثقافة SUOTO مفهوم الابتكار باعتباره الرائد ، والابتكار الاستراتيجي في الاتجاه ، وابتكار المنظمة كضمان ، والابتكار التقني كوسيلة وابتكار السوق كأهداف ، مع SUOTO من الصفر إلى الكبير ، من الكبير إلى القوي ، من الصين إلى العالم ، ثقافة SUOTO نفسها في الابتكار والتطوير المستمر. الاعتراف المشترك للموظفين ، والمشاركة النشطة هي أكبر سمة من سمات ثقافة SUOTO. سيحقق كل من موظفي SUOTO قيمتهم الشخصية ويسعون إلى تحقيق العلامة التجارية المشهورة عالمياً SUOTO.
مهمة المؤسسة:نكرس أنفسنا لصناعة معالجة السوائل روح المؤسسة:على أرض الواقع ، دون توقف للوصول إلى خطوة جديدة. فلسفة المؤسسة:نحن دائما نعتز بالعلاقات الانسانية والطبيعة المتناغمة ، من أجل تحسين نوعية الحياة البشرية ، لذلك ، في مجال صناعة المياه ، نسعى باستمرار إلى ...! سياسة الادارة:لإنشاء حجر الأساس للمؤسسة مع المواهب ، لتعزيز تنمية المشاريع بالعلوم والتكنولوجيا ، وخلق سلسلة قيمة المنتجات التي ترضي العملاء. وعي الفريق:دمج الموارد المتاحة لتشكيل قوة متماسكة ، لتحقيق مزيد من التألق. سياسة الجودة:السعي لتحقيق الكمال ، لبناء العلامة التجارية العالمية الشهيرة.
